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Voici la copie du mail adressé ce jour à la DRH et RH Social Chubb France ce jour.
La CFE CGC Chubb France vous demande un accord du doit à la déconnection, un sujet RSE, je rappelle que le sujet à un caractère obligatoire depuis le 1er janvier 2017, il oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations avec les organisations syndicales.
Objectif : Permettre aux salariés de se déconnecter c’est-à-dire de ne plus répondre aux mails et autres sollicitations professionnelles via un outil numérique, comme les smartphones et les divers PDA, tablettes et ou PC portable, hors du temps de travail. Le tout pour mieux respecter les temps de vie professionnelle et privée ainsi que les temps de repos.
Ce sujet ouvre d’autres sujet comme la vie au travail, la charge de travail, le management et le management des managers fonctionnel que nous pourrions résumé sous l’organisation de l’entreprise Chubb France et de la dépendance à UTC … ce sujet étant relativement lourd nous vous proposons de l’approcher par étape et par accord additionnel.
