Intersyndical, Oui seulement pour les salariés ! NAO 2018 Chubb France.

8 Mai 2018

Le 18 Avril 2018

Résultats NAO 2018 Chubb France:

NOUS COURRONS TOUS pour la Réussite de Notre Entreprise CHUBB France ! Merci pour le partage !?

CERTAINS AURONT UNE PRIME AU MERITE :

D’AUTRES MALHEUREUSEMENT VIVRONT CA !

Non cadre AG 0,6 % et une AI de 0,4%, sur notation du manager.

Revalorisation des TGA par avance au AG et AI.

Cadre au moins 60% de la population AI de 1%.

Restauration, revalorisation partiel de la grille du WE qui passe de 16€53 à 17 €.

Véhicule, amélioration de la grille du siège avec une Renault Mégane.

Indemnité de lavage des vêtements de travail est majorée à 44 €.

Pour + d’information aller sur Notre site CFE-CGC : http://cfecgcchubbfrance.over-blog.com/

Et notre Pétition CFE CGC ,

CGT, FO, UNSA CFDT

Les années 2015, 2016 et 2017 ont été très difficiles pour tous les salariés CHUBB France à cause des dysfonctionnements liés à la mise en place des nouvelles organisations telles que : Convergence, Pôles Régionaux, CCF, Agences Régionales Installations, Séparation des Agences Services… , aussi bien du point de vue financier, que social et psychologique.

Et pourtant, grâce aux efforts de tous, les résultats financiers ont été en constante amélioration malgré la baisse des effectifs.

En récompense, cette année encore la Direction nous propose une augmentation dérisoire: • 0,6% pour les non cadres, • Rien n’est garanti pour les cadres. Nous constatons qu’année après année : • La direction augmente nos objectifs et notre charge de travail, • Notre pouvoir d’achat diminue, • Nos avantages diminuent, etc…

Toutes les catégories professionnelles et fonctions sont touchées par ce manque de reconnaissance.

L’ensemble des Organisations Syndicales ont donc décidé de dire !!! STOP !!!
Pour cela, nous avons besoin de vous, car ce n’est qu’en étant tous unis que nous arriverons à faire changer les choses.

• Dans un premier temps, nous vous demandons de participer activement à une pétition en ligne pour soutenir des revendications (non exhaustives) légitimes. Cette pétition sera remise en main propre à notre Directeur Général le 16 mai (dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires). • Dans le cas où la direction ne donnerait pas de suite à cette pétition, nous reviendrons vers vous afin de mener des actions...
 https://www.change.org/p/pierre-thome-defendez-vos-salaires 

POUR VOUS FAIRE ENTENDRE, SIGNEZ LA PETITION EN LIGNE !!

FAITES PASSER LE MESSAGE A VOS COLLEGUES, VOUS ETES TOUS CONCERNES